Per il potenziamento del nostro organico, stiamo ricercando una figura da inserire nel nostro staff per supportarci nell’attività di analisi dei fabbisogni formativi, nella definizione di obiettivi e progettazione della formazione.
Competenze richieste:
- Rilevazione, analisi, definizione e mappatura dei profili professionali (job description);
- Analisi e valutazione delle competenze;
- Individuazione obiettivi formativi e rilevazione del fabbisogno per definizione dei piani formativi;
- Monitoraggio formazione obbligatoria;
- Analisi e valutazione dell’offerta formativa esistente;
- Pianificazione della formazione (corsi, lezioni, registri) e supporto nell’erogazione;
- Monitoraggio e valutazione esiti finali del piano formativo annuale;
- Rendicontazione dei progetti formativi e analisi dei costi della formazione (ROI);
- Conoscenza e gestione della formazione tramite l’utilizzo di fondi interprofessionali;
- Competenze nei processi e nell’elaborazione, organizzazione e controllo di dati e informazioni;
- Ottime capacità relazionali e di lavorare in team;
- Lavoro per obiettivi – capacità di programmazione delle attività secondo scadenze pianificate;
- Problem solving.
Sede e orario di lavoro:
Meda, 36 ore settimanali, così distribuite: lunedì-giovedì 8 ore, venerdì 4 ore.
Ulteriori dettagli:
Si offre contratto di somministrazione della durata di 12 mesi, trattamento economico come previsto da CCNL Enti Locali – Area Istruttori.
