Dal 2021 ci impegniamo a tracciare un percorso verso uno sviluppo più sostenibile, sia in ambito sociale che ambientale (per approfondimenti si rimanda alla pagina AFOL Sostenibile), traendo ispirazione dai principi dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Tra questi obiettivi, per AFOL, è fondamentale quello relativo alla parità di genere: abbiamo creato una nuova pagina per raccontare il nostro impegno e le attività che stiamo svolgendo per implementare un sistema di gestione per la Parità di Genere in linea con i requisiti previsti dalla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

Resta aggiornato sugli stati di avanzamento per promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro in Afol Monza e Brianza: visita la pagina dedicata!