AFOL SOSTENIBILE
L’Agenda 2030
L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile
è un programma d’azione sottoscritto nel 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU.
Nell’Agenda si trovano i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals, cosiddetti SDGs), i quali raggruppano 169 specifici traguardi che i Paesi membri si impegnano a raggiungere entro il 2030.
Gli SDGs rappresentano obiettivi comuni su un insieme di questioni importanti per lo sviluppo; per citarne solo alcuni: lotta alla povertà, eliminazione della fame, contrasto al cambiamento climatico. ‘Obiettivi comuni’ significa che nessuno ne è escluso, né deve essere lasciato indietro lungo il cammino necessario per portare il mondo sulla strada della sostenibilità.
Il nostro impegno per la
Parità di Genere
Report
Archivio
2023: il nostro impegno
Guarda il video: Report 2022 – Territorio, ambiente sostenibilità
Eventi rivolti a studenti e stakeholders
- Fuori Salone al CFP Terragni
Il tema della seconda edizione del Fuori Salone, in linea con la vision aziendale, è stata la sostenibilità. L’evento è stato un momento di condivisione e di riflessione sul tema: i ragazzi hanno realizzato la mostra fotografica Futuro tra sostenibilità e circolarità e le aziende de I Mestieri del Design hanno esposto i loro prodotti sostenibili.
- Spring Festival al CFP Pertini
Realizzato per presentare i risultati del progetto Legal Legue, in collaborazione con la Cooperativa Sociale Sociosfera Onlus e il cofinanziamento del Comune di Seregno. I ragazzi sono stati coinvolti nella realizzazione di attività incentrate su legalità e cittadinanza attiva. - Scuola e Aziende – Sinergie e prospettive sul territorio, al CFP Marconi
Un incontro per condividere i risultati delle sinergie messe in atto con
le aziende del territorio, per favorire la formazione degli studenti e l’entrata nel mondo del lavoro.
Attività ed eventi rivolti ai cittadini per favorire la formazione e l’incontro domanda-offerta di lavoro
- Incontro di presentazione sul percorso di apprendistato – Impianti termotecnici ad alta efficienza energetica
In collaborazione con Synergie Italia e la Fondazione Green, un innovativo progetto di apprendistato per studiare, lavorare e conseguire il diploma di Tecnico Superiore V livello EQF di impianti termotecnici ad alta efficienza energetica. - Corso di preparazione ai concorsi pubblici
Abbiamo lanciato un corso per aiutare le persone ad affrontare i concorsi pubblici, tramite 40 ore di lezioni online tenute da docenti con una grande esperienza nella pubblica amministrazione. - Recruiting day – CPI Seregno
In collaborazione con Ali Lavoro e il Comune di Seregno. - Recruiting day settore logistica – CPI Vimercate
In collaborazione con il Comune di Roncello e Decathlon. - Recruiting day – CPI Cesano
In collaborazione con Randstad. - Recruiting day – CPI Cesano
In collaborazione con Comune di Desio, Gi Group, e Tack TMI - Due giornate di Recruiting day – CPI Seregno
In collaborazione con AxL. - Il Salone del Lavoro – CPI Cesano
In collaborazione con il Comune di Cesano Maderno. - Recruiting day settore Logistica – CPI Vimercate
In collaborazione con Decathlon e CFP Marconi. - Recruiting day al Consorzio Desio Brianza
Con HTH, Randstad e AxL.
Dal 2021 AFOL MB ha iniziato a tracciare un percorso verso la sostenibilità ambientale e sociale.
A tal fine, per l’ultimo bilancio sociale si è realizzato il video Trasparenza e sostenibilità – 2021 che racconta i primi passi di AFOL nel percorso verso una maggiore sostenibilità. L’obiettivo di AFOL è cercare di integrare i principi dell’Agenda 2030 dell’ONU nella strategia di sviluppo aziendale.
Guarda il video per saperne di più!
AFOL MB si impegna, con le sue attività e i suoi servizi, a raggiungere il maggior numero di SDGs.
Nel video Trasparenza e Sostenibilità 2021 si è individuato l’impegno dell’Agenzia in 10 obiettivi, i quali sono stati raggruppati in 4 aree tematiche (Società, Ambiente, Persone e Compliance), come si può vedere nell’immagine riportata qui a lato.
Nei prossimi anni, si cercherà di ampliare il numero di SDGs da raggiungere.
Gli obiettivi di AFOL MB per il 2022 vedono:
- il monitoraggio delle attività dell’azienda, in relazione agli SDGs;
- la sensibilizzazione verso la sostenibilità sociale e ambientale;
- la costruzione di un concetto condiviso di sostenibilità, ovvero la definizione, tutti insieme, di principi e azioni che guideranno AFOL nel percorso verso la sostenibilità;
- lo svolgimento di azioni concrete e specifiche, facilmente applicabili durante l’attività lavorativa.
Qui di seguito le azioni realizzate o pianificate in tema di sostenibilità ambientale e sociale.
Sostenibilità ambientale
Cestini per la raccolta differenziata
In tutti i CFP e in tutti i CPI di Afol sono stati posizionati i cestini per la raccolta differenziata.
Informatizzazione dei flussi informativi
Al fine di risparmiare risorse, è stato avviato un processo di informatizzazione dei flussi aziendali, secondo il principio digital by default.
Erogatori d’acqua
Si è avviato il processo di acquisto degli erogatori dell’acqua, per ridurre il consumo di plastica nelle sedi aziendali.
Sostenibilità sociale
AFOL per i Giovani
Il CPI di Cesano Maderno ha coinvolto i giovani in un incontro durante il quale sono stati esposti i servizi dei centri per l’impiego e le opportunità che offre ai giovani.
Attività rivolte agli studenti dei CFP
Gli alunni e le alunne hanno partecipato ai seguenti incontri formativi e attività.
- Train to be Cool: attività di sensibilizzazione dei ragazzi, svolta dalla polizia ferroviaria, sulla consapevolezza dei rischi ferroviari e sui comportamenti responsabili da tenere per la propria e altrui incolumità.
- Primo Soccorso: lezioni a cura dell’Avis di Meda.
- AIDO Meda: sensibilizzazione sull’importanza della donazione degli organi.
- Green Hub: a proposito di sostenibilità ambientale, il Terragni di Meda ha dedicato diverse attività in concomitanza dell’open day tenutosi nel mese di novembre.
AFOL e l’eliminazione della violenza sulle donne
Il 25 novembre, per la Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, AFOL ha testimoniato la sua vicinanza alle donne invitandole a prenotare un appuntamento presso i CPI per la redazione del proprio CV.
Inoltre, i CFP hanno realizzato diverse attività con i propri studenti, oltre ad alcuni incontri di sensibilizzazione.
Gli studenti e le studentesse hanno realizzato:
- un murales, simboleggiante l’omertà sul tema della violenza contro le donne;
- un vassoio di biscotti in cui sono stati scritti nomi di donne con la glassa rossa;
- un cartellone con pensieri e statistiche sulla violenza;
- un allestimento di accessori femminili, di colore rosso, accompagnati da cartelloni riportanti le storie di donne che hanno subito violenza.
